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盈佳酒店拖鞋用品厂专业生产各类客房一次性拖鞋、生产的拖鞋材质种类有无纺布拖鞋拉毛布拖鞋毛巾布拖鞋天鹅绒拖鞋真美布拖鞋割绒布拖鞋金丝绒拖鞋圈圈绒拖鞋、酒店一次性用品、宾馆一次性用品、酒店客房用品、宾馆客房用品等。

 

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特步实行股份奖励计划 刺激股价升逾1成

  特步实行股份奖励计划,并向两名基金股东购入股份,消息刺激股价升逾1成。由于股份奖励计划可有效推动员工提升效能,有利集团长远发展,故市场普遍对这类计划反应正面。

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  事实上,股份奖励计划是上市企业普遍采用的其中一种员工激励计划。平保于2月初亦推出类似计划,向高级管理人员推行股份奖励计划,由于平保将要在公开市场购买股份,消息亦令平保股价被炒高。另外,复星、海通国际、太航等近期亦有类似计划。而体品股李宁及中国动向于早年亦曾推出过股份奖励计划。

  或在市场购买股份 支持股价

  就集团而言,以公司股份奖励员工,有多项利好因素。部分公司会在公开市场购买股份,一如平保的例子,令集团股价获得支持,有利集团股价上扬。

  将员工个人利益与集团利益挂钩

  另外,以股份奖励员工,将有利集团的长远发展。计划一般会以嘉许形式发给员工,鼓励员工对集团贡献,有助激励员工效率。而员工持股后,其股份股价将与集团盈利息息相关,将员工个人利益与集团利益挂钩,有利集团业务的长远发展。

  加设年期限制 减少人才流失

  另一方面,由于股份奖励计划一般有年期限制,对挽留人才及稳定员工的流动性都有帮助。就如早前澳门赌业员工纷要求提升薪酬待遇,银娱便以股份奖励计划挽留人才。据了解,有关的股份设有限制,员工将要继续受雇集团约3至4年始能获得股份,这样的安排可减少人才流失。

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点击次数:  更新时间:2017-04-16  【打印此页】  【关闭